为推进公司内训师体系的建设，明君汽车人力资源部于今年4月起开始组织实施“明君汽车小讲堂”内训分享活动，截至8月底，已顺利举办10期讲堂活动，在公司范围内产生了积极的影响作用。为感谢积极参与讲堂活动、主动担任各期讲师的各位同事，也为在今后不断提升讲堂质量，人资部于9月10日下午组织召开了交流座谈会，邀请各期讲堂讲师和参与听讲的员工代表参会。在座谈会上，各位讲师和员工代表对过往各期讲堂活动进行了充分的小结回顾、自由的探讨和分享，并就需改进的方面提出了广泛而丰富的建设性意见。活动过程中还进行了有奖PK、幸运抽奖等环节，人气王PK赛在小讲堂人气并列第一的汽车研究院讲师裴潇杨与人资行政中心讲师张静蒂之间展开,凭借娴熟的摄影技巧讲解，裴潇杨以绝对的优势战胜了张静蒂夺得人气王的称号，而幸运听众奖则由司机杨鹤摘得。随后，人力资源部经理谭颋还就内训师授课的要诀等知识进行了分享，以帮助各位内训师及今后有意向成为内训师的同事们更好地梳理、总结授课经验，提升授课技巧，改进培训效果。

 此次教师节交流座谈会取得了预期的效果，在下半年的小讲堂分享活动中，人资部将会融入更加多元的培训方式，使活动越来越精彩，期望有更多的同事参与到活动中来，在大家共同的努力下促进公司培训管理机制和体系的不断完善和提升，为公司发展注入更多的活力和希望。